concierge house
Menu
BLOG
Umowa najmu okazjonalnego

Occasional lease agreement and market practice.

Today's real estate market is still developing dynamically. Renting an apartment for own housing needs is gaining in popularity year after year. Therefore, the supply of apartments available on the market for rent is also growing.

Unfortunately, there are situations in which clients contact our real estate office in Warsaw – Concierge House, because they have previously rented their own apartment and found a dishonest tenant, using the legal system which did not sufficiently protect the landlord. Most often such a tenant stops paying for the apartment and at the same time does not want to leave it. This in practice results in large financial losses and often a long-lasting and very stressful situation for the owner, who cannot remove the dishonest tenant for a long time. Clients who have finally managed to solve the problem with an earlier, dishonest tenant turn to us to help them find the best possible and honest tenant. In our work we pay special attention to verify the tenant’s solvency and honesty. If we receive any disturbing signals from a potential tenant, we check them, not underestimate them. Certainly, one of the elements which verifies the future tenant and additionally secures the owner of the apartment is the occasional lease agreement, which we offer our clients. At the same time, we conduct the whole process of concluding such an agreement and prepare all necessary documents.
After the expiration or termination of an occasional lease agreement, if the tenant has not voluntarily vacated the premises, the landlord may be able to “get rid” of the nuisance from his or her own apartment more efficiently than is the case with an ordinary agreement. If the tenant does not leave the premises after the termination of the agreement or its expiry, the landlord gives him/her a written request to vacate the premises. If the tenant does not comply with this request, the landlord may apply to the court for a clause of enforceability of the notarial deed, which is an annex to the agreement – i.e. a declaration of voluntary submission to enforcement by the tenant. The court examines the complete application (with a copy of the request to vacate the premises, confirmation of its delivery and confirmation of the lease notification to the tax office) within 3 days, and then may launch an accelerated procedure to obtain an eviction order.

Should a tenant be afraid of an occasional lease ?

Definitely not, unless their intentions are not fully fair to the landlord. Otherwise, there is no difference for the tenant. However, for the landlord, an occasional lease agreement may be a protection against a cumbersome and lengthy court proceedings, sometimes even for months or years, and then eviction.

What is the difference between a lease agreement and an occasional lease?

Apart from the above, stricter formal requirements, the basic difference between an ordinary lease agreement and an occasional lease is that the occasional lease agreement applies only to a residential unit. It cannot be used to rent e.g. service premises, garage, etc. Occasional lease also applies only to the entire apartment, we cannot conclude such an agreement for renting e.g. a room. Another aspect is the difference in the period for which the contract is concluded. An ordinary apartment lease agreement may be concluded for an indefinite period of time, while an occasional lease agreement may be concluded for a fixed period of time, not exceeding 10 years, and after its expiry it may be extended for a maximum of another 10 years.

Practical aspects of concluding an occasional lease.

When intermediating in concluding occasional lease agreements as a real estate agency we often encounter various types of objections or problems that may hinder the conclusion of such an agreement. Certainly, an important issue is the quite frequent concerns of potential tenants, who erroneously fear that the property owner will be able to remove them from the leased apartment at any time for trivial reasons. This does not really happen. The fears of tenants are mainly due to the lack of knowledge of regulations concerning this type of contract. Another issue may be the problem of obtaining the Statement of the owner of the apartment to which the Tenant will be able to move in case of termination of the lease agreement.

In order to be able to submit such a statement, the tenant should own any other residential unit in Poland. Such a statement may also be submitted by a family member or friend of the tenant. In practice, such statements are usually made by the tenant’s parents, siblings or acquaintances who have legal title to the apartment. The problem arises when the tenant is not the owner of any apartment and there is no family member or other person who would make such a statement. Most often this situation concerns foreigners who want to rent an apartment e.g. in Warsaw. Then it becomes impossible to conclude an occasional lease agreement due to the lack of the above mentioned statement, which is required.
Agent Nieruchomości

Chciałbyś/chciałabyś pracować w Agencji Nieruchomości Concierge House, w miejscu pracy, w którym ludzie są wzajemnie życzliwi ? W miejscu, w którym pomoc drugiej osobie jest na porządku dziennym, a wyścig szczurów i ogromny nacisk na sprzedaż nie jest akceptowalne? Dbamy o dobre kontakty z klientami i przede wszystkim ich interes – wierzymy, że to jest jedyna droga do sukcesu oraz sfinalizowania naszych transakcji. Szczerość i empatia wobec ludzi, którzy z nami współpracują, jest dla nas priorytetem.
Żeby nie było tak utopijnie, my też od Was czegoś wymagamy:

  • Przede wszystkim zaangażowania i samodyscypliny,
  • chęci do poszerzania swojej wiedzy oraz dążenia do realizacji celów,
  • umiejętność samodzielnej pracy oraz w zespole,
  • doświadczenia oraz skuteczności w sprzedaży,
  • orientacja na potrzeby klienta,
  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Zaoferujemy Ci:

  • Konkurencyjną prowizję,
  • nowoczesne narzędzia marketingowe,
  • elastyczne godziny pracy,
  • pełne wdrożenie pod opieką doświadczonego pośrednika,
  • szkolenie z profesjonalnej fotografii nieruchomości.

Jeśli jesteś zainteresowany/a wyślij nam swoje CV na adres:
biuro@conciergehouse.pl

Nie zapomnij zamieścić w swoim CV klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych w toku procesu rekrutacyjnego na cele tej i przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Agent Nieruchomości

Chciałbyś/chciałabyś pracować w Agencji Nieruchomości Concierge House, w miejscu pracy, w którym ludzie są wzajemnie życzliwi ? W miejscu, w którym pomoc drugiej osobie jest na porządku dziennym, a wyścig szczurów i ogromny nacisk na sprzedaż nie jest akceptowalne? Dbamy o dobre kontakty z klientami i przede wszystkim ich interes – wierzymy, że to jest jedyna droga do sukcesu oraz sfinalizowania naszych transakcji. Szczerość i empatia wobec ludzi, którzy z nami współpracują, jest dla nas priorytetem.
Żeby nie było tak utopijnie, my też od Was czegoś wymagamy:

  • Przede wszystkim zaangażowania i samodyscypliny,
  • chęci do poszerzania swojej wiedzy oraz dążenia do realizacji celów,
  • umiejętność samodzielnej pracy oraz w zespole,
  • doświadczenia oraz skuteczności w sprzedaży,
  • orientacja na potrzeby klienta,
  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Zaoferujemy Ci:

  • Konkurencyjną prowizję,
  • nowoczesne narzędzia marketingowe,
  • elastyczne godziny pracy,
  • pełne wdrożenie pod opieką doświadczonego pośrednika,
  • szkolenie z profesjonalnej fotografii nieruchomości.

Jeśli jesteś zainteresowany/a wyślij nam swoje CV na adres:
biuro@conciergehouse.pl

Nie zapomnij zamieścić w swoim CV klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych w toku procesu rekrutacyjnego na cele tej i przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

Korzystając z naszych usług przyjmujesz do wiadomości, że używamy plików cookie i podobnych technologii do ulepszania i dostosowania treści, analizy ruchu, dostarczania reklam oraz ochrony przed spamem, złośliwym oprogramowaniem i nieuprawnionym dostępem.
Dowiedz się więcej.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Bądźmy w kontakcie

Najciekawsze newsy oraz najlepsza selekcja ofert.
Jesteś zainteresowany?